Stellenangebot Migrationsfachdienst Worms

Dienststelle: Regionale Diakonie Rheinhessen

Dienstort: Worms

Arbeitsgebiet: Migrationsfachdienst, Flüchtlings- und Migrationsberatung

Eingruppierung: E 9 AVR.HN

Stundenzahl: 19,5h/Woche (50% Vollzeit)

Einsatz ab: sofort

Befristet: zunächst befristet auf zwei Jahre

Tätigkeiten:        

• Beratung von Menschen mit Migrationsgeschichte zu sozialen, aufenthalts- und asylrechtlichen Fragen
• Durchführung von Einzelberatungen, Case-Management und Vermittlung zu weiterführenden Hilfen
• Unterstützung während des Asylverfahrens, inkl. Klärung rechtlicher Grundlagen und Begleitung zu relevanten Akteuren
• Beratung von vulnerablen Gruppen (z. B. unbegleitete Minderjährige, Menschen mit Behinderung, Alleinerziehende)
• Zusammenarbeit mit Behörden, anderen Fachdiensten und ehrenamtlichen Akteuren
• Mitwirkung an der sozialraumorientierten Arbeit und am Aufbau integrationsfördernder Netzwerke
• Förderung des ehrenamtlichen Engagements und Unterstützung der interkulturellen Öffnung in der Gesellschaft
• Öffentlichkeitsarbeit und Lobbyarbeit zur Stärkung von Vielfalt und Antidiskriminierung

Ihr Profil: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Sozial-, Aufenthalts- und Asylrecht sowie zu migrationsspezifischen Themen
• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Migrationsgeschichte, Kenntnisse im Umgang mit psychisch belasteten Menschen wünschenswert
• Kenntnisse zu sozialraumorientierter Arbeit, Netzwerkarbeit und Projektmanagement
• Interkulturelle Kompetenz, Empathie und Offenheit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und hohe psychische Belastbarkeit
• Fremdsprachenkenntnisse in einer relevanten Beratungssprache von Vorteil (z. B. Englisch, Arabisch, Farsi)
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Dokumentationstools)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

Unser Angebot:

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E9 AVR.NH) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
• Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
• Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“