Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Unsere vom Kollegium der Regionalen Diakonie Rheinhessen gewählte MAV beteiligt sich aktiv an Entscheidungen, welche die Mitarbeitenden betreffen. Durch die zur Verfügung stehenden Beteiligungsrechte gestaltet die MAV das kollektive Arbeitsrecht in der Regionalen Diakonie Rheinhessen mit.
Das bedeutet in einigen Fällen, dass bestimmte Maßnahmen des Dienstgebers ohne Beteiligung der MAV rechtsunwirksam sind. Beteiligungsformen sind die Anhörung und Mitberatung, das Vorschlagsrecht, die Mitbestimmung und das Antragsrecht.
Aufgaben der MAV
Die MAV der Regionalen Diakonie Rheinhessen engagiert sich als gewähltes Gremium im Auftrag der Mitarbeiterschaft bei:
- Stellenbesetzungen
- Beratung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konflikten
- Fördern das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM)
- Begleitung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Mitorganisation von Dienstbesprechungen, Betriebsfesten, Betriebsausflügen
- Dialog zwischen Mitarbeitenden und Leitung
- Sitzungen von Leitungsgremien (Leitungsteam & Regionalbeirat)
- Überregionalen Gremien der Mitarbeitendenvertretung (GMAV & GAMAV)
- Weiterleitung von tarifrechtlich relevanten News
- und vielem mehr.
Euer Kontakt zur MAV
Regionale Diakonie Rheinhessen
Mitarbeitendenvertretung (MAV)